mạnh theo hớng dẫn của Thông tri số 01/TTr TLĐ ngày 27/10/2006 của
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
* Phơng pháp nghiên cứu
Để tìm hiểu về việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh tại Công ty
Cổ phần Lắp máy điện nớc và xây dựng em đã sử dụng phơng pháp tra cứu
tài liệu, tìm thông tin trên INTERNET, đặc biệt là các tài liệu liên quan đến
hoạt động Công đoàn của Công ty.
3. Kết cấu của khóa luận
Lời mở đầu
Ngoài phần mở đầu và kết luận, kết cấu của Khoá luận gồm 3 ch-
ơng sau:
Chơng 1: Những vấn đề về xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh
Chơng 2: Công ty Cổ phần lắp máy điện nớc và xây dựng Hà Nội với
việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Chơng 3: Khuyến nghị, kết luận về xây dựng công đoàn cơ sở vững
mạnh của Công đoàn Công ty Cổ phần lắp máy điện nớc và xây dựng Hà
Nội.
Chơng 1
5
Những vấn đề về xây dựng công đoàn cơ sở
vững mạnh
1.1. Một số vấn đề cơ bản
1.1.1. Vị trí, Vai trò và ý nghĩa của việc xây dựng Công đoàn
cơ sở vững mạnh.
1.1.1.1. V trớ ca t chc Cụng on
Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công
nhân và của ngời lao động Việt Nam (gọi chung là ngời lao động) tự
nguyện lập ra dới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành
viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trờng học Chủ
nghĩa xã hội của ngời lao động.
( Điều 1 Luật Công đoàn năm 1990)
Cụng on Vit Nam ra i, tn ti v phỏt trin gn lin vi cụng
cuc u tranh gii phúng dõn tc, xõy dng v bo v T quc. Vỡ vy
Cụng on cú mt v th nht nh trong i sng chớnh tr xó hi v trong
tõm thc ca giai cp cụng nhõn, nhõn dõn lao ng Vit Nam.
Nghiờn cu v trớ ca Cụng on Vit Nam t ú bit c cỏc
mi quan h vi cỏc t chc chớnh tr, xó hi khỏc nhm thc hin chc
nng nhim v ca cụng on:
Vi ng: Cụng on chu s lónh o ca ng Cng sn Vit
Nam, ch da vng chc v l si dõy chuyn ni lin qun chỳng vi
ng.
Vi Nh nc: Cụng on l ngi cng tỏc c lc, bỡnh ng, tụn
trng ln nhau, ngc li Nh nc to iu kin v phỏp lý v c s vt
cht cho Cụng on hot ng.
Vi t chc chớnh tr, xó hi khỏc: Cụng on l thnh viờn ca Mt
trn T quc Vit Nam, ht nhõn trong khi liờn minh Cụng, Nụng, trớ
6
thc, bỡnh ng, tụn trng, to iu kin cho nhau hot ng (thụng qua cỏc
Ngh quyt liờn tch)
1.1.1.2. Vai trũ ca Cụng on Vit Nam
Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và
của ngời lao động cùng với cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xã
hội chăm lo và bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và
những ngời lao động khác; tham gia quản lý nhà nớc và xã hội, tham gia
kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nớc, tổ chức kinh tế; giáo
dục cán bộ công nhân viên chức và những ngời lao động khác xây dựng
và bảo vệ Tổ quốc
(Điều 10 Hiến pháp Nớc Cộng hoà Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.)
Nói đến vai trũ ca mt t chc l núi n s tỏc ng ca t chc ú
n tin trỡnh phỏt trin ca lch s v cỏch mng, c phn ỏnh trờn lnh
vc kinh t, chớnh tr, xó hi v t tng m t chc ú tn ti v phỏt
trin. S tỏc ng ca t chc cụng on c da trờn c s tớnh cht, v
trớ ca t chc thụng qua cỏc hot ng phong tro cỏch mng ca qun
chỳng cụng nhõn lao ng.
cỏc phong tro hnh ng cỏch mng ca qun chỳng trc ht
cụng on phi cú quỏ trỡnh tp hp, tuyờn truyn, hng dn công nhân
viên chức, lao động.
Ngy nay trong giai on cỏch mng mi, t nc bc vo thi k
CNH-HH, vai trũ ca Cụng on Vit Nam ngy cng phỏt trin, m
rng thụng qua cỏc phong tro cỏch mng ca CNVC-L tỏc ng trờn cỏc
lnh vc:
Kinh t: trong nn kinh t hng hoỏ nhiu thnh phn Cụng on
tham gia i mi c ch qun lý, cng c nguyờn tc tp trung m rng dõn
7
ch, y mnh hot ng cụng on trong cỏc thnh phn kinh t, m bo
kinh t quc doanh gi vai trũ then cht, ch o
Chớnh tr: Cụng on l si dõy chuyn ni, tng cng mi liờn h
mt thit gia ng vi qun chỳng CNVC-L, xõy dng giai cp cụng
nhõn, cng c khi liờn minh cụng, nụng v tri thc, gúp phn n nh
chớnh tr.
Vn hoỏ - xó hi: Cụng on tuyờn truyn giỏo dc CNVC-L
chng tiờu cc v t nn xó hi, xõy dng v phỏt trin nn vn hoỏ tiờn
tin, m bn sc dõn tc, nõng cao trỡnh vn hoỏ chuyờn mụn,
nghip v, k thut, tớnh tớch cc sỏng to ca CNVC-L.
Xỏc nh rõ v trớ v vai trũ ca vic xõy dng Cụng on c s vng
mnh, ỏp ng quỏ trỡnh hi nhp kinh t quc t ngy nay Vit Nam
khụng ch l vn ý thc, t tng m cũn l vn thc tin bc xỳc
nhm to iu kin cho cụng on phỏt huy nng lc ca mỡnh trong h
thng chớnh tr Vit Nam; tớch cc tham gia vo vic gii quyt cỏc vn
thit thc cú liờn quan n i sng cụng nhõn, viờn chc, lao ng,
thc hin tng trng kinh t gn lin vi tin b v cụng bng xó hi.
1.1.1.3. ý nghĩa của việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Trong hệ thống Công đoàn, Công đoàn cơ sở đợc xác định là nền
tảng. Công đoàn cơ sở có vững mạnh thì Tổ chức Công đoàn mới vững mạnh
đợc. Xuất phát từ vị trí và vai trò của mình, Công đoàn cơ sở là nơi trực tiếp
thực hiện các chức năng của Công đoàn, là nơi triển khai thực hiện các chủ
trơng của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nớc, nghị quyết của Công
đoàn cấp trên để biến nó thành hiện thực trong đời sống chính trị, kinh tế, xã
hội của công nhân, viên chức và lao động.
Đây là nơi quyết định hiệu quả hoạt động của cả hệ thống Công đoàn.
Bởi vậy cần phải tập trung xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh để làm nền
8
móng vững chắc cho Tổ chức Công đoàn, để Tổ chức Công đoàn ngày càng
phát huy một cách có hiệu quả những chức năng của mình, góp phần vào sự
phát triển của đất nớc.
Hot ng cụng on c s cú tm quan trng, quyt nh n hiu
qu hot ng ca ton h thng. Cụng on c sở cú vng mnh thỡ t
chc Cụng on mi vng mnh. V trớ, vai trũ ca t chc Cụng on cao
hay thp ph thuc vo nhng gỡ Cụng on em li cho CNVC-L.
Bởi vậy muốn xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh thì trớc tiên
phải quan tâm xây dựng từ công đoàn cơ sở sao cho công đoàn cơ sở đợc
vững mạnh, chỉ có nh vậy thì tổ chức Công đoàn mới làm tốt đợc chức năng
và nhiệm vụ của mình.
1.2. Công đoàn Việt Nam với việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững
mạnh.
1.2.1. Chủ trơng, biện pháp
*Chủ trơng, biện pháp của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam
+ Chủ trơng:
Phỏt trin on viờn, xõy dng CCS vng mnh l nhim v chin
lc, cú tớnh cht sng cũn ca t chc cụng on, l trỏch nhim ca cỏc
cp u ng, chớnh quyn, ca c hờ thng cụng on v on viờn. Cụng
tỏc phỏt trin on viờn phi i ụi vi nõng cao, cht lng on viờn,
kin ton, cng c xõy dng CCS vng mnh, gn lin vi ni dung xõy
dng giai cp cụng nhõn v cụng on, phc v yờu cu ca s nghip
cụng nghip hoỏ, hin i hoỏ t nc.
Xõy dng CCS vng mnh nhm bo m cho cụng on thc hin
tt chc nng, nhim v, quyn hn, gúp phn n nh quan h lao ng,
9
phỏt trin kinh t - xó hi, chm lo bo v quyn v li ớch ca ngi lao
ng, lm cho on viờn, CNVC-L gn bú vi t chc cụng on.
Mi hot ng của cỏc cp cụng on u phi hng v c s, phc
v CCS, to iu kin giỳp CCS gii quyt khú khn, chm lo xõy
dng, o to i ng cỏn b c s, phỏt huy quyn ch ng, sỏng to ca
CCS; khc phc nhng biu hin hnh chớnh quan liờu, bo th trong
cụng tỏc cụng on. Bc vo nm 2009, s suy thoỏi ca nn kinh t th
gii tip tc tỏc ng tiờu cc n nn kinh t nc ta, tỡnh hỡnh i sng,
vic lm ca CNVC-L khú khn cũn nhiu, cú mt cũn gay gt hn.
Tng Liờn on Lao ng Vit Nam ch o cỏc cp cụng on tip
tc c th hoỏ Chng trỡnh hnh ng thc hin Ngh quyt s 20-NQ/TW
v Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc gắn vic quỏn trit v triển khai thc hin
Ngh quyt i hi X Cụng on Vit Nam vi vic y mnh thc hin
bc 2 Cuc vn ng Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí
Minh trong CNVC-L; vn ng CNVC-L thc hin cú hiu qu cỏc
gúi kớch cu u t v tiờu dựng ca Chớnh ph, tp trung ngn chn suy
gim kinh t, khụi phc tng trng hp lý; y mnh sn xut kinh
doanh, phỏt trin th trng trong nc, m rng th trng xut khu; bo
m n nh kinh t v mụ, kớch thớch tng trng v phũng nga lm phỏt;
chm lo i sng CNVC-L, y mnh xúa úi gim nghốo v gii quyt
vic lm; bỏm sỏt thc tin, nõng cao nng lc ch o, iu hnh, to ng
thun trong ton xó hi thc hin thng li nhim v.
Biện pháp:
10
Tip tc ch o cỏc LL tnh, thnh ph, Cụng on ngnh Trung
ng, Cụng on Cụng ty, cỏc Ban, n v trc thuc Tng Liờn on tip
tc c th hoỏ chng trỡnh hnh ng thc hin Ngh quyt 20 thnh
nhng ch tiờu phn u hng nm vi nhng gii phỏp c th, thit thc.
nh k kim tra, giỏm sỏt c s trong vic trin khai thc hin Ngh
quyt. Cp nht thụng tin v bỏo cỏo vi on Ch tch TL 6 thỏng/ln
qua Ban Tuyờn giỏo. Trong ú lm rừ kt qu t c, hn ch khuyt
im cn khc phc, kp thi kin ngh ng, Nh nc gii quyt nhng
vng mc trong quỏ trỡnh trin khai thc hin Ngh quyt.
Tng cng cỏn b Cụng on i cụng tỏc c s h tr nghip v
cho CCS, nm vng tõm t, nguyn vng ca NL cú bin phỏp hn
ch v gii quyt kp thi tranh chp lao ng v ỡnh cụng.
Cng c nõng cao cht lng v vai trũ nũng ct ca CCS khu vc
nh nc, coi trng sinh hot t cụng on, qun lý tt on viờn; tip tc
nghiờn cu mụ hỡnh t chc v ni dung hot ng ca cụng on c s
trong cỏc thnh phn kinh t, cỏc doanh nghiệp Nhà nớc ó c phn hoỏ, cỏc
nụng, lõm trng ỏp dng hỡnh thc khoỏn n h gia ỡnh, mụ hỡnh cụng
on phng - xó, trng mu giỏo, mm non, cụ nuụi dy tr, y t phng
- xó
i mi cụng tỏc ch o, iu hnh ca cỏc cp cụng on, xỏc nh
trỏch nhim ca tng cp cụng on i vi CCS, phỏt huy sc mnh ca
tng cp cụng on v ca c h thng cụng on trong vic xõy dng
CCS vng mnh.
T chc tt i hi công nhân viên chức, i din chm lo bo v li
ớch CNVC-L thụng qua Hợp đồng lao động, Thoả ớc lao động tập thể,
tham gia xõy dng ni quy lao ng, quy ch tr lng, thng. s dng
qu phỳc li tp th, tỡm v to vic lm. Tham gia cú hiu qu vo cụng
11
tỏc qun lý v quỏ trỡnh t chc sn xut kinh doanh ca Doanh nghiệp;
quan tõm n an ton v sinh lao ng, bo v mụi trng, ci thin iu
kin lm vic cho ngi lao ng. Phỏt huy dõn ch c s, gii quyt
tranh chp lao ng, khiu ni, t cỏo, chng tham nhng, tht thoỏt ca
cụng, kim tra giỏm sỏt vic thc hin ch chớnh sỏch, phỏp lut, tham
gia cú hiu qu vo cỏc hi ng thi ua, khen thng, k lut ca doanh
nghip
Tp trung ch yu vo vic i din, bo v quyn v li ớch của
CNVC-L. Giỳp CNVC-L giao kt Hợp đồng lao động cỏ nhõn, i din
cho tp th lao ng xõy dng, thng lng, ký kt v giỏm sỏt vic thc
hin Tho c lao ng tp th vi ch Doanh nghiệp, tham gia xõy dng
thang bng lng, xõy dng ni quy lao ng; tham gia hi ng ho gii
c s; gii quyt tranh chp lao ng v ỡnh cụng theo quy nh ca phỏp
lut; kin ngh vi ch Doanh nghiệp thc hin cỏc bin phỏp bo m an
ton, v sinh lao ng thc hin ỳng cỏc ch , chớnh sỏch vi ngi lao
ng; kin ngh vi c quan chc nng kim tra, x lý nhng vi phm phỏp
lut lao ng.
Giỏo dc CNVC-L v ý thc phỏp lut, k lut lao ng. Phỏt ng
qun chỳng u tranh chng lm hng gi, buụn lu, trn thu, bo v li
ớch ca Nh nc Vit Nam, ca tp th lao ng, tụn trng li ớch ca
doanh nghip.
Xõy dng v o to cỏn b cụng on c s m bo thc hin tt
nhim v chớnh tr ti c s. Chỉ đạo tốt việc Xây dựng Công đoàn cơ sở
vững mạnh.
12
* Chủ trơng, biện pháp của Công đoàn Ngành xây dựng Việ Nam.
Chủ trơng:
Ch ng v tớch cc tham gia gii quyt cú hiu qu nhng bc xỳc
ca CNVC-L; tng cng cỏc hot ng xó hi, chm lo i sng ca
CNL. Trong ú, chỳ ý tham gia xõy dng chớnh sỏch v tin lng, chớnh
sỏch BHXH, chớnh sỏch nh cho cụng nhõn cú thu nhp thp ti cỏc Công
trình xây dựng. Tham gia sa i chớnh sỏch phỏp lut nhm bo v hiu
qu hn quyn, li ớch hp phỏp cho ngi lao ng.
Tng cng cụng tỏc o to, bi dng nõng cao trỡnh hc vn,
tay ngh cho CNVC-L, chuyờn mụn, nghip v cho cỏn b cụng on,
chỳ trng la chn, bi dng cỏn b cụng on trng thnh t phong
tro cụng nhõn cú phm cht, o c, bn lnh v s nhit tỡnh cụng tỏc
cụng on.
Tụn vinh cụng nhõn lao ng tiờu biu, cú thnh tớch xut sc trong
lao ng sn xut v cụng tỏc; xõy dng v nhõn rng in hỡnh tiờn tin v
gng ngời tốt, việc tốt trong CNVC-L. Tip tc y mnh cuc vn
ng Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh trong cụng
nhõn, viờn chc, lao ng.
Nõng cao cht lng cụng tỏc phỏt trin on viờn, xõy dng CCS
vng mnh trong cỏc loi hỡnh doanh nghip.
i mi cụng tỏc tuyờn truyn phự hp vi i tng v c im
tỡnh hỡnh của ngnh, trỏnh hỡnh thc v m bo cú hiu qu. Chỳ trng i
tng tuyờn truyn l cụng nhõn trc tip sn xut, CNL tr trong cỏc loi
hỡnh doanh nghip
Biện pháp
13
Xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh là thực hiện đầy đủ các nội
dung, phơng pháp, biện pháp của Công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cấp
trên giao và đáp ứng yêu cầu nguyện vọng của đoàn viên ở cơ sở. Đó là một
công việc khó khăn đòi hỏi phải có các giải pháp phù hợp. Sau đây là một số
giải pháp:
Giải pháp về tổ chức:
Một tổ chức mạnh phải mạnh cả về số lợng và chất lợng. Hai yếu tố
này luôn bổ sung thúc đẩy lẫn nhau. Muốn nh vậy thì trớc hết Ban chấp hành
phải đợc kiện toàn. Có quy chế phân công công việc rõ ràng cho từng ủy
viên, để các ủy viên phát huy hết khả năng của mình và giúp cho đồng chí
Chủ tịch hoàn thành nhiệm vụ.
Ban chấp hành phải thực hiện sinh hoạt thờng kỳ hoặc đột xuất theo
đúng nguyên tắc tập trung dân chủ để tiện cho việc đánh giá cán bộ và bình
xét thi đua. Các nội dung phải đợc ghi chép đầy đủ và khi đã thành nghị
quyết thì nghiêm chỉnh thực hiện.
Phải thờng xuyên quan tâm đến công tác phát triển đoàn viên, luôn
tuyên truyền, vận động, thu hút công nhân lao động vào tổ chức Công đoàn.
Trớc khi công nhân lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn họ phải đợc
tuyên truyền và hớng dẫn viết đơn gia nhập.
Các tổ Công đoàn phải sinh hoạt thờng kỳ để thực hiện công tác và
phân công đoàn viên giúp đỡ lẫn nhau, làm tốt công tác thăm hỏi, động viên
khi đoàn viên có chuyện vui hay buồn, có nh vậy mới làm cho đoàn viên coi
Công đoàn là gia đình thứ 2 của mình.
Giải pháp về tài chính:
14
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét